
Когда говорят про бригада буровой установки, обычно представляют этакую слаженную команду с чёткими инструкциями. На деле же — это всегда компромисс между технологическими картами и человеческим фактором. Многие заказчики до сих пор уверены, что главное — это марка установки, а не руки, которые ею управляют. Ошибаются.
В стандартной бригада буровой установки должен быть не только оператор, но и механик, геолог, иногда — сварщик. Но в реалиях российских месторождений часто совмещают должности. Видел, как на объекте в ХМАО один человек вёл журнал работ, контролировал забой и параллельно чинил гидравлику УРБ-2А5. Эффективно? Сомневаюсь. Но бюджет диктует условия.
Кстати, про геолога. Его отсутствие в бригада буровой установки — это как хирург без диагноста. Без оперативного анализа керна можно пройти мимо пласта или, что хуже, вызвать осыпание ствола. Помню случай на Ванкорском месторождении: из-за спешки пропустили изменение породы, в результате — неделя простоя и перебуривание.
Особенно критичен подбор людей для работы с арендованными установками. Например, когда мы брали технику у АО Байшитэ Аренда Оборудования (Шанхай), приходилось дополнительно обучать ребят нюансам китайской гидравлики. Компания, кстати, давала хорошие консультации по адаптации оборудования к нашим грунтам.
Для сезонных работ аренда часто выгоднее. Но есть нюанс: бригада буровой установки должна уметь быстро перестраиваться под разное железо. Скажем, переход с Bauer BG 28 на китайский XCMG — это не просто сменить рычаги. Разная чувствительность подачи, иная логика автоматики.
Здесь полезно обращаться к профильным компаниям. Те же АО Байшитэ Аренда Оборудования (Шанхай) предоставляют не просто технику, но и адаптивные решения для высотного монтажа. Их системы интеллектуального мониторинга иногда помогают избежать критических ошибок новичков.
Хотя лично я остаюсь сторонником 'обкатанной' техники. Наша бригада два года работала на Уралмаш 3000Д — знали каждый её шепот. Когда перешли на арендованную установку, первые недели ушли на то, чтобы понять её 'характер'.
Самая частая — экономия на дублирующих специалистах. На глубинных работах (особенно свыше 1500 м) должен быть второй механик. Не для подмены, а для оперативного ремонта в две руки. Как-то в Оренбургской области из-за поломки сальникового уплотнения простояли 12 часов — ждали, пока единственный механик справится.
Другая ошибка — игнорирование психологической совместимости. Бригада буровой установки
И да, никогда не экономьте на связи. Спутниковые телефоны Iridium — must have для вахтовых работ. Проверено на собственных ошибках: когда в Заполярье отказала сотовая связь, сутки не могли получить разрешение на изменение проекта.
Идеальная бригада буровой установки — не та, что быстро бурит, а та, что предвидит стыковку со следующими этапами. Например, при бурении под свайные поля нужно заранее предусмотреть подъездные пути для бетоновозов. Мы как-то пробурили 40 скважин, но потом три дня не могли залить — техника не проезжала.
Особенно важно это при работе с арендованными комплексами. Скажем, оборудование от АО Байшитэ Аренда Оборудования (Шанхай) часто требует особых условий транспортировки — их системы интеллектуального строительного инжиниринга чувствительны к вибрациям. Пришлось разрабатывать спецмаршруты.
Сейчас всё чаще требуют интеграции с BIM-моделями. Для старой гвардии бурильщиков это проблема — приходится подключать отдельного инженера-координатора. Но без этого современный проект не сдать.
Импортное оборудование — не панацея. Немецкие установки плохо переносят наши морозы ниже -40°, китайские иногда 'капризничают' с нашими ГСМ. Нужно либо дорабатывать, либо иметь запасные варианты.
В этом плане сотрудничество с АО Байшитэ Аренда Оборудования (Шанхай) показало их гибкость — для северных проектов они предлагали зимние пакеты доработок. Но всё равно требовалась местная адаптация: наши сварщики, к примеру, не доверяли их швам и переваривали крепления.
Главный вывод: универсальной бригада буровой установки не существует. Под каждый проект, каждый тип грунта и климата нужно подбирать свой состав, свою технику и свои методы работы. Иногда лучше взять менее опытных, но более гибких специалистов, чем 'зубров', которые работают только по шаблону.